最近小编发现一个问题，就是在跟大学生聊天的过程中发现，一些学生和家长的观念比较传统，尤其是很多学生和家长觉得我本人或者我的孩子，经过高中三年的刻苦学习，已经是考进理想的大学，毕业后应该可以找到工作，为什么还要花费1万多块钱去参加IT培训呢?那么大学生进入大学之后要不要参加 IT培训 ，花这么多钱去参加

IT培训到底值不值得呢？小编觉得，要不要参加IT培训，取决于需不需要。

那么什么人可以选择IT培训呢？    

如果你身无长技，没有一项安身立命的本事，找工作死活找不到，自学能力又不够彪悍，我比较建议参加IT培训学习。倘若不是找不到工作，而是找不到好工作，如大公司、如高薪，我是觉得，大公司进不去，就先进小公司，没有高薪，先少赚点。 实在找不到工作，可以考虑转行，想一想自己擅长什么，喜欢什么，是不是要坚持去做IT行业，还是转行。倘若你以上情况你觉得自己不喜欢，丢脸，自己还有梦想想要找到好工作，自己也还想要进入大公司，拿到高薪资，现在就需要抓紧时间，参加 IT培训是一个很好的选择。

可能你觉得我自学也可以找到好工作，拿到高工资，但这毕竟是少数，自学要学一年多，恐怕未必很系统的掌握，培训只需要五六个月，有经验的老师带领你，志同道合的同学陪伴你，会更容易领悟和坚持。当然自学除非有很强悍的自学能力，可以不参加IT培训 ，自己找点教材或视频教程等，但如果自己自学了一两年……就得不偿失了，学费是省下了，但浪费的时间比学费更值钱! 在时间跟金钱面前 ，你会选择什么呢？

选择IT培训机构也固然重要，牛耳教育专注IT职业教育18年，通过18年专业IT职业教育经验的积累与沉淀，采用就业反驱的方式来设计课程体系及考核标准，以锻造标准的IT职业人为目标，区别于其他机构只对于“基础技能+项目经验”的培养，而忽略综合素质的提升，课程体系特设置有108课时「职业综合素养」课。

结合“每日一讲”、“项目分组”、“阶段答辩”、“演讲比赛”、“班级拓展”等反复实战练习，让学员的沟通表达、团队合作、素质拓展、自信心锤炼、情绪压力管理等各方面得到提升。在学员就业前一个月逐步安排「就业指导」强化课，通过“模拟面试”“就业分享”“行业分析”“面试宝典”的强化训练，让学员打破IT新人“有技术没表达”的常态和僵局。

最后成功没有快车道，幸福没有高速路。所有的成功，都来自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都来自平凡的奋斗和坚持。每个人的成功都不是唾手可得的。别人为什么可以成功？选择了优秀的IT培训机构，重点还是靠自己！