据人社部数据显示，2019年，高校毕业生数量达到834万，再创历史新高；全年需要在城镇就业的新成长劳动力也仍然保持在1500万人以上。

2019年，中国就业总量压力不减。

与求职的竞争激烈相伴的是，互联网行业的一波接一波的裁员浪潮。据不完全统计，最近一段时间，滴滴、京东等均发布了裁员计划，还有一些五花八门的变相裁员方法，可谓是无所不用其极、刷新职场三观。

例如便利蜂考数学题目，不合格者走人；有赞强制996；易到回家上班，暂停发放绩效；人人车强制员工变成公司“合伙人”，要求购买公司二手车等等。

然而，在很多互联网企业纷纷选择在2019年开年进行裁员之际，阿里巴巴集团CEO张勇近日在内部管理会议中却宣布不裁员，将继续开放招聘，并投入更多平台资源帮社会创造就业机会。

不裁员消息披露之后的第二天，阿里巴巴也对外公布了其岗位需求计划。其中，以IT技术为分类标准，阿里巴巴招聘岗位划分为技术类岗和非技术类岗两个方向。

阿里巴巴宣布不裁员，还要继续开放招聘，加大对人才的培养，不仅让旗下员工吃下了定心丸，在一定程度上甚至重振了行业和经济界的信心，也一定程度上遏制住了经济下行就业难的热议。

不管怎样，在就业总量压力不减和互联网行业裁员浪潮下，员工该如何自处？又该如何提升自己的价值确保不被裁？

抱怨市场大环境不好？殊不知有可能你就是那个破坏环境与打破规则的人。能力者从不抱怨！

唯有找准就业方向、多多提升自己的职场竞争力，才能安然度过动荡期。

现在，就有一个机会，可以让你接触到未来很长时间里都处于增长阶段的IT行业。据58同城发布的《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，IT/互联网等泛IT行业已成就业热门行业。

但由于国内高校部分计算机专业缺乏专业授课老师，且存在教学教材案例更新慢、相关知识点陈旧，学生自主学习积极性与能动性不高、专业基础知识差等问题，导致计算机专业学生毕业后很难真正的适应并满足真实企业的人才需求。

在校未毕业的大学生建议你可以报个学习班，系统深入的学习专业技能并提升自己的能力。可以在校期间多参与一些真实项目，找个靠谱公司实习，了解并熟识整个工作流程，积累下相关经验，这样也不至于在毕业求职之初迷茫、丧失信心。

如果你是已经毕业或有几年工作经验，但觉得自己能力仍不足应对这优胜劣汰的工作岗位的，不管你是没有基础的小白，还是想提升IT技能的从业者，在牛耳教育你都能找到适合的课程，Java、Python全栈+人工智能、等几大IT培训热门课程。

零基础小白经过6个月左右的学习会成为中高级工程师，有意愿提升专业技能的从业者甚至有可能会成为业内技术大咖。都可以联系哦。