长沙IT培训，原来你是这样的牛耳！！！

金九银十的黄金就业季就要来了！
跳槽的人也开始蠢蠢欲动牛耳的就业老师每天都要收到许多企业的人才需求电话：
你们Java班的学生还有没有？你们Python人工智能班的学生毕业没有？嵌入式的人有没有？WEB前端有没有新人可以上岗的？我们这里缺软件测试的，你们有吗？

可能大家有个疑问：为什么在用人单位找不到人才时会第一时间青睐牛耳呢？

小编就这些问题跟企业HR聊了下，并总结了下他们的反馈意见：

应届生缺少实践经验

在对于IT专业人才选用方面，有些企业的确是比较困难。例如刚毕业实习的计算机相关专业学生，学校课程成绩各方面都比较好，但面临着动手能力离企业的要求有距离的问题。因为学生真正实践操作的机会比较少，只有少量学生的实操能力能够达到企业的要求。因此，如果选用刚毕业的学生，企业前期还需要花费大量的时间和精力来培养这些无经验的学生。这样会影响项目的进展，但是不选用，岗位空缺着，这样的状况对一些急缺人才的企业来讲，无疑是道难题。所以企业最需求的就是能直接上岗，长沙IT培训无缝对接的IT专业人才。

可能大家会想那为什么企业不直接招跳槽的人呢？因为老板都是想要忠诚度高的人，而且应届生没有经过职场打磨，积极性和可塑性更强。这样就给企业HR出了个大难题。

人才职业素养

企业在用IT人才的同时会先看重人才的职业素养。

由于IT专业人才需具备的严谨的工作态度、信息化思维以及快迅独立解决问题的能力是一种宝贵且有用的职业素质。这样可以在岗位上更加能发挥能力，应付工作上遇到的难题，但是如果不是经过专业培训及就职经验，很难有这样全面的职业素养。在牛耳学习的同时，我们还会有108个课时的职业素养课，致力于打造标准的IT职业人，涵盖演讲与表达、人际关系、团队协作、文档写作、职场礼仪等。通过这些训练，让他们能快速适应职场，并且在抗压、职场态度上更为积极。

技术前沿，无缝对接