想必全世界人都知道，IT企业面试中关于“加班的看法”一直是念念不忘、经久不衰的必问之题。虽然不一定所有的IT企业真的会经常加班，但用人单位会在面试时故意问一些“两难”的问题，希望通过求职者在面试时的言谈举止来判断谁是更符合其企业文化的人才。

然而，这次李杰遇到的坑居然是个“水泥坑”。

刚毕业的大学生李杰从牛耳学习完后，很快就收到一家大型IT公司的面试邀请，然而面试时，面试官竟然问了一个这样的问题。

“异地女友来看你，老板却要你加班，你怎么选？“

几个面试者当场就懵了，这是什么问题！

好不容易有了女朋友，如果不陪她，后果不堪设想？

如果为了女朋友不加班，会不会被炒鱿鱼？失业了，女朋友还会跟我吗？

我哪来的女朋友？干脆直接回答我没有女朋友，坚决表示加班？

……

过了一会儿第一个面试者回答到：“我的话肯定是会去陪我女朋友的，哪怕被老板骂，毕竟我女朋友从大老远的地方来看我，我要是冷落她一个人，那也太没心了。”

面试官笑了笑，说道：“好的，下一位！”

第二个面试者就比较圆滑一点，他说道：“肯定是工作要紧吧，毕竟老板让加班的话，肯定是有什么急任务，要是这个时候跑了的话，估计以后的日子也不好过了吧！女朋友的话，可以先打车过来，在公司陪我一会儿，等我下班了，再一起回去就好了！”

面试官听完以后点点头，看向了下一位面试者。

这次轮到了李杰，他停顿了几秒，回答道：“我觉得，这个问题可以这样来解决！首先，我会先找老板，了解下这件事情的紧急程度，要是时间特别紧急的话，就跟女朋友说明下原因，让她先打车过来，在公司等我一会儿，我快速的将手头的工作处理完以后再陪她。但如果不是那么紧急，我会和老板说明情况，先去接女友，晚上回家再将工作尽快完成。怎么说呢，遇到这样的事，只要积极主动地沟通，相信不管是老板还是女朋友都是可以理解我的。"

听到李杰的回答，面试官给出了满意的笑容，最后在几个求职者中，只留下了李杰。

仔细对比，我们会发现相对前两者来说，李杰没有轻易“把话说死”。其实面试官想通过刁钻的问题得到这样的答案：

1，遇到工作与生活的冲突时，你如何权衡，如何处理。

2，你对于工作的态度。

3，你思考问题的方式。

所以，对于公司（工作）的忠心肯定是要表明的，其次，千万不要武断，给出不当的承诺。因为面试官更不想听到虚伪的回答。你确定你能做到？如果做不到，千万不要在面试时“做出保证”，面试官丰富的经验分分钟可以判断你会不会自食其言。

所以求职者不但要储备好扎实的专业技能和丰富的项目经验，还需要拥有敏捷的反应能力和流利的口才，巧妙应对各种奇葩问题，脱颖而出，这便是斩获高薪Offer的不二法宝！

牛耳教育通过18年专业IT职业教育经验的积累与沉淀，采用就业反驱的方式来设计课程体系及考核标准，以锻造标准的IT职业人为目标，区别于其他机构对综合素质提升的忽视，在课程体系中特设置有108课时「职业综合素养+就业指导」课。

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