很多想参加软件培训的朋友在选择机构的时候会非常纠结，不知道从哪些方面去考量，不知道如何去对比，在这里牛耳教育给大家一些建议。

首先，当你有了想要培训想法的时候，你要做的就是去了解机构。单纯的从网上了解是不够的，你得上门去参观了解，如果可以，建议你参加试听课程，看看老师的真实水平。同时可以在试听前后和工作人员详细了解机构的发展史。有的朋友可能觉得机构都一样，老师上课听得懂就行。

我举个例子吧，大家买房、买车的时候，会只看房子外表是否好看吗?房子的配套设施，物业费用、服务和车子的配置、4s店的服务是不是都得考虑。为什么同一个地段，万科、保利、碧桂园的楼盘就价格高而且卖得好些，我想这不仅仅是样品房好看的关系吧。培训机构也一样，你参加培训最初的愿景是学到东西就好业，我们要的是性价比，而不是单纯的价格。

软件培训除了老师上课，还有就业、日常管理、老板和老师的服务意识、机构的稳定性、上课的模式。这么跟你说吧，任何机构刚给你上课的老师都不会特别差，除非有的机构把毕业学生留下来上班的，这些老师都有一定的开发经验和教学经验。要解决没入行的你所提出的问题，多数情况下是没问题的。但是不是所有老师都有这个能力呢?这就要考虑到师资力量是否有实力了。

还有我接触到的就有几个机构，学生报名上了几个月课后关门了。原因是什么，其实老板也不想关门，还不是因为资金链断了，老师发不出工资，老板没挣到钱呗。老师也需要生活，如果机构不能给他带来和能力匹配的工资、福利，那走人是迟早的事。所以我奉劝大家，规模小的机构价格是低一点，但风险很大。再者大家都知道羊毛出在羊身上这个道理，好的机构后期服务成本是很高的，最重要的是师资成本和就业成本。其中哪一环出了问题都会让你足够喝一壶的。