随着IT技术的快速发展，软件产品被运用到领域非常的广泛，软件的质量自然成为了软件产品的灵魂，加上近些年来软件bug事件频繁发生，造成了 相当多的损失 和困扰 ，软件测试的重要性也被逐渐也被更多的人知晓 。那么软件测试工程师的薪资 待遇怎么样？未来就业发展 方向又 有哪些？今天小编就来为大家答疑解惑。

软件测试作为IT行业的一份子，软件测试工程师的薪资自然不会低，几乎仅次于开发行业。软件测试分为分为功能测试、接口测试、性能测试、自动化测试几个方向，每个方向的薪资都不尽相同。

一、走技术路线

如果走技术路线的话，从初级软件测试工程师再往上的话需要学习自动化测试、性能测试等，才能胜任相关岗位的工作。

初级功能测试工程师的月薪在8K元-10k元，有几年经验的中级功能测试工程师则在10K元-12K元。初级接口测试工程师的月薪在8K元-10K元之间，积累了几年经验后，中级接口测试工程师的月薪能拿到10K元到18K元。

初级性能测试工程师的薪资则在10K元到12K元之间，工作了一段时间晋升为中级性能测试工程师后，能拿到12K元到20K元的月薪。积累了丰富的经验，进一步晋升为高级性能测试工程师，也就是系统调优架构师之后，月薪则在20K元到35K元。

初级自动化测试工程师的月薪在10K元-15K元，积累了一些经验的中级自动化测试工程师则在15K元-20K元，如果代码学习得很好，也可以做测试开发工程师，月薪在20K元-25K元。

二、走管理路线

初级软件测试工程师(6-8k)——测试组长(10-15k)——测试经理(15-25k)——项目经理(15-35k)——产品经理(15-35k)

如果走管理路线的话，初级软件测试工程师的薪资在6K-8K元，积累了一些经验，具备了基本的管理知识和能力后，就可以晋升为软件测试组长，薪资在10K-15K元。

如果你有更高的管理能力，经过一些年限的积累，可以晋升为测试经理，拿到15K-25K的薪资。

如果你向往更高的职位，可以多积累一些工作中的经验，不只是软件测试，还有和软件开发等部门沟通协作方面的经验，为进一步晋升做足准备。当懂得了其他部门的一些工作内容时，你就可以往项目经理、产品经理方向去晋升了，争取35 K的薪资。

学软件测试到什么学校好呢？

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