不知道大家是否听过这样一个观点，公司都不喜欢招聘从培训机构出来的学生，其实我分析主要有以下几点原因，导致了部分公司不喜欢从培训机构选人。

第一，部分培训机构没有真正培养学生动手能力，独立思考的能力，只是单纯的教学生如何通过笔试面试，然而通过了之后，对学员就不管不顾了，期间也没有真正的教学生如何独立思考、如何做项目，导致最终试用期就被淘汰，公司花了成本，却没有招到需要的人才。

第二，由于部分培训机构联合学生造假，比如包装假学历、假证书，导致公司招聘后，发现学生使用的都是虚假的信息，最终也对培训机构产生了不信任。

那么，之所以会产生这两大原因，主要还是由于部分培训机构，不具备培训资质，没有把对学员的培养放在首位，没有对学员的就业负责，导致学生动手能力弱，自主能力弱，总希望用歪门邪道进入企业上班，殊不知企业真正需要的不仅仅是进的来，更关注的在公司是做的了事。所以，我们大学生在选择培训机构的时候，一定要选择品牌IT培训机构，这样不仅仅学习有保障，就业也更有保障。在长沙，我推荐大家选择牛耳教育，18年的历史沉淀，14大就业基地，3000余家就业合作企业，做到了“一站式”的就业服务。

为什么软件公司更愿意从牛耳教育招聘呢？在我看来，主要做到了以下几个方面。

第一，长沙牛耳教育的Java培训，采用独特的3W1H教学模式（3W1H教学法主要是将讲授内容总结为WHAT,WHY,WHERE和HOW，通过该教学法，使得教师保持清晰严密的授课思路，最重要的是让学生了解这个知识点“是什么”“为什么要学”“用在哪里”和“怎样运用这个知识点”)，然后让学生在这三个过程中更好地掌握知识。），提代企业真实工作环境，以“企业项目组”的工作方式实现完整的项目开发过程；让学员在实训过程中获得实际的项目工作经验，增加项目执行能力与项目管理能力。同时训练学员的团队协作能力，要求组员互相配合，共同解决难度较大的项目问题，目标是实现从学生到标准职业人的转变，使之与企业人才需求无缝对接。

所以长沙牛耳教育Java培训毕业的学员都有2万行以上的代码量和8个以上的企业级项目经验，相当于在企业一至两年的工作经验，解决学员动手能力弱，无完整企业项目开发经验的问题。

第二，五大就业保障：

牛耳教育就业保障之一：入学即签订就业协议，100%推荐就业。

牛耳教育就业保障之二：全国14大就业基地，国内外3000余家人才战略合作企业

牛耳教育就业保障之三：强化职业素质，108课时职业素质课贯穿全程，将您打造成为标准的IT职业人

牛耳教育就业保障之四：牛耳名企内推，叩开世界500强名企大门不是梦！优秀学员毕业后直接进入到世界500强知名企业如微软 GOOGLE 华为 阿里 腾讯 百度等，首次入职工资已经达到年薪15万以上，工作2-3年年薪可达20-30万。

牛耳教育就业保障之五：两年的就业售后服务，为学员提供毕业后为期两年的就业跟踪服务。

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