一、缺少足够的经验
其实,目前最根本的原因还是在于缺少经验,学生在读期间只顾着理论上的学习,学习的大部分都是浅薄的基础知识,没有掌握实用的技能与经验,动手能力相对较差。而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人,故而,即使招收应届毕业生,他们也很难适应快节奏的工作岗位。
二、企业为什么看重经验?
目前,采用JAVA开发互联网网站及应用的IT企业越来越多,这也增加了Java开发工程师的需求。通常来说,具有3-5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。
但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生,在不能保证毕业生工作是否稳定情况下,花费人力物力资源去培养,不如高薪聘请一位经验丰富的老手,避免出错的同时也避免了许多麻烦。
那么,迷茫的应届毕业生该如何应对这种情况?
当然是来牛耳教育,进行系统学习
JAVA自发行二十多年以来,一直都是开发者的宠儿,尤其是JAVA跨平台性、移植性受到了很多企业的欢迎,JAVA开发人员也成为了企业追捧的对象。
目前,JAVA人才的需求已经排在各类软件技术人才需求之首,薪金待遇极为丰厚。但即使是这样,许多应届毕业生依然面临着工作难找的情况,有学历有才华却四处碰壁,这是为何?
这是一家靠谱的JAVA培训机构,也是很多初学者的选择,但需要注意的是,来学校之后同样需要努力去学习,6个月的时间充分利用时间,找一份JAVA工程师的工作是没有问题的。
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