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轻松拿下2个offer,打脸史上最难Java就业季节

5月刚到,就被称为“史上最难就业季”,就业形势更加复杂和严峻,同时在新常态背景下,部分企业提高用人门槛,减少招聘规模,乃至停止了面向应届生的校园招聘,也为负重求职的学生们增加了些许压力。

针对在校学生、刚毕业学生,以及工作1-2年的职场新人发起的调研中,超过九成大学生会通过校园招聘会、学校组织的宣讲会等渠道了解就业信息,理性就业。

对于初入职场的求职者来说,除了对就业形势要有所了解,有关自身能力的客观核定、兴趣优势的精准匹配及职业发展的长远规划,才是目前应该正视的问题。

从个人角度出发,大学生求职过程中想要了解的就业指导信息是多方面的,比如对自我认知的偏差,对自身优势不明确,就业信息渠道缺失等。

从数据看,经过几年“史上最难就业季”的渲染,九成学生已经倾向于理性就业,学会合理制定自己的职业规划。

思想的改变所带来的成效,很好的印证在了即将要从肖勇军同学的身上。

结课前一周,他开始马不停蹄的投递了一些简历,一个星期内竟接受到了2家深圳企业的面试机会,视频面试后收到了这2家企业的offer!究竟是怎样的能力,命中率如此之高?

肖同学跟大家分享:首先做好面试前的准备,即专业技能过硬,把工厂项目做好,把前面的基础花时间复习,了解自己的掌握情况。为面试做足万全准备。

其次,在面试第一步笔试中,一般以基础题为主,但是以行业新技术知识为辅,所以拓宽知识面对面试有巨大帮助。
在第二步面试中,了解企业的信息和求职的岗位要求,在每一次面试中积攒经验。

最后,面试时保持自信,保持微笑,着正装,面试后也要有耐心,多做总结找原因,与就业老师交流,不能因为面试不成功就失去自信,遇到合适的企业也不敢谈待遇。

牛耳教育的就业指导老师分析,从肖同学的经验分享中可以看出,如今准备就业的学生已经开始朝着理性的就业方向求职,不再盲目的走进不相应的招聘市场。

一步步稳扎稳打的学习专业知识,积累社会实践经验,放低心态,自信面对,轻松应对就业季,名企offer自然手到擒来。