根据我们的面试经验，发现有不少候选人对此没准备，说起来磕磕巴巴，甚至有人说出项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配，这样就会造成如下的后果。
1. 第一印象就不好了，至少会感觉该候选人表述能力不强。
2. 一般来说，面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问题，假设面试时会问10个问题，那么至少有5个问题会根据候选人所介绍的项目背景来问，候选人如果没说好，那么就没法很好地引导后继问题了，就相当于把提问权完全交给面试官了。
面试时7份靠能力，3份靠技能，而刚开始时的介绍项目又是技能中的重中之重，所以本文将从“介绍”和“引导”两大层面告诉大家如何准备面试时的项目介绍。
好了，如下是正文内容。
一、在面试前准备项目描述，别害怕，因为面试官什么都不知道
面试官是人，不是神，拿到你的简历的时候，是没法核实你的项目细节的（一般公司会到录用后，用背景调查的方式来核实）。更何况，你做的项目是以月为单位算的，而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验，所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官，所以你一点也不用紧张。如果你的工作经验比面试官还丰富的话，甚至还可以控制整个面试流程（笔者在面试方面成精后也经常干这种事情，大家一定也能行）。
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你 |
面试官 |
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对你以前的项目和技能 |
很了解 |
只能听你说，只能根据你说的内容做出判断 |
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在面试过程中的职责 |
在很短的时间内防守成功即可 |
如果找不出漏洞，就只能算你以前做过 |
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准备时间 |
面试前你有充足的时间准备 |
一般在面试前用30分钟阅读你的简历 |
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沟通过程 |
你可以出错，但别出关键性的错误 |
不会太为难你，除非你太差 |
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技巧 |
你有足够的技巧，也可以从网上找到足够多的面试题 |
其实就问些通用的有规律的问题 |
