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作为一名程序员,想问问大佬们都是如何进的大厂?

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2019.05.16
信息摘要:
虽然说现在越来越多的程序员都是硕士学历及以上,但本科及以下学历、非计算机专业出身的程序员依然还是求职者的一股中坚力量,并没有学历歧视的意思,…

虽然说现在越来越多的程序员都是硕士学历及以上,但本科及以下学历、非计算机专业出身的程序员依然还是求职者的一股中坚力量,并没有学历歧视的意思,就是说下实际情况。

最近看到有程序员在网上发出“灵魂拷问”:大家都是怎么进的大厂?

大家都知道,现在程序员基本成了买方市场,企业不缺人了,招聘要求也提高了不少,从学历、专业上都有一定要求了,大家随便去招聘网站上看看大厂的程序员招聘JD就知道,这也就意味着,不仅是应届生,社招进入大厂的难度也越来越大。

学历和专业基本是确定的,我们的突破点只有能力,其中包括你的面试能力和技术能力。

说几个我面试时常看到的情况,总结出来的可能对大家获取面试机会有帮助的点:

1、简历是成功的一半!

简历的重要程度在面试过程中占到50%,把简历写好也是一个技术活,就和你写晋升ppt一样,很多程序员上班摸鱼划水,最后周报和晋升答辩还能写出花来,你仔细想想这其中的套路?

格式排版没那么重要,讲清楚你干了啥,按照STAR原则来,把它当做一次你的上份工作经历的晋升答辩来对待,项目成果一定要量化!量化!量化!简历筛选就1分钟不到,把重要的东西强调出来!

看看“浮夸”的大厂员工的建议,虽然有戏谑成分,但其实真的是反映了一个常态:

2、面试能力和技术能力一样重要!

很多职场老油条在面试这一环节上,绝对是跑得比其他人快的,因为这当中就是有套路!他们熟悉各大厂面试官面试的流程,大同小异其实,甚至把问的题目都摸得差不多了。所以很多应届生在校招之前可以多问问你们的学长学姐,了解你想去的公司的面试套路,不要打没准备的仗!

面试时很多坑,如果不做好足够的准备,你不被面试官坑也会被HR坑!毕竟短短的1个小时左右面试,看不出来太多。

3、进入和大厂对标业务的小厂,曲线救国!

现在大环境不好,大厂更加难进,但小厂你就得搞清楚它的核心业务是什么,比如要么进C端垂直领域里前几名的小厂,要么进深耕B端的稳了很多年的小厂,因为很多大厂在细分领域里后续要加大投入,一旦你是这个领域里的头部,大厂一开始涉足这个领域,你的机会就来了!比如在线教育,就非常典型。

小厂也有它的优点,在小厂更容易有机会,大厂很多都是螺丝钉,我身边很多人都是在小厂干出了不错的成绩后来进大厂的。时间会证明一切!

4、从大厂的边缘部门进入!

其实大厂并没有很难进,难进的是大厂的核心业务,两者对人才要求肯定是不一样的。这就和你当初选择大学一样,是进好的大学的边缘专业还是选择一般大学的重点专业?

这里只说一点,社会发展速度太快了,现在你看到的核心和重点,或许在三五年之后会变成边缘,同样地,现在的边缘将来很可能就成为了核心。毕竟现在一个互联网创业公司的生存时间已经短到了2年,谁能确定未来呢?

从大厂的边缘业务切入,后面抓住机会转核心,未必不是一个好选择。先拿到船票再说!

最后,其实这些只是技巧,都是身边的例子,重要的还是个人能力,其实进不进大厂每个人观点不同,没进大厂一样可以发展得很好。

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