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作为软件工程师,怎样才不会是“猪一样的队友”?

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2019.07.02
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俗话说,先做人,再做事。在职场当中,不论你再有能力,如果情商不够高,跟同事,跟领导关系不融洽,也别想能融入团队,有好的发展。所以不管是到在什…

俗话说,先做人,再做事。在职场当中,不论你再有能力,如果情商不够高,跟同事,跟领导关系不融洽,也别想能融入团队,有好的发展。所以不管是到在什么行业工作,职业素养很重要。而专注于技术领域的IT行业,职业素养也不外乎是重要细节。比较以团队为单位完成同一项工作,谁都不希望有着一个“猪一样的队友”。

有的程序员只肯写代码,不肯画流程图、写说明文档,可能觉得公司绩效考核里没有这一项要求,或者怕写出来别人就会了,抢我饭碗,甚至可能觉得这样可以让公司离不开他,不用担心失业。从职业道德的角度看,既然拿了公司的报酬,就应该支持公司掌握全部知识产权,从个人利益的角度看,你绑架了公司,反过来也绑架了自己,这个产品,这块功能,永远由你负责,你厌烦了想甩给其他同事,人家很可能说接不了,你想进一步发展提高,转做其他产品领域,恐怕也做不到,自己把自己的发展空间堵住了。

有的程序员认为别人的程序有没有bug,关我什么事,反正出了事也不会追究到我头上,但是如果别人的程序是与你的程序在同一个产品中运行的话,那就是一荣俱荣,一损俱损,为了避免被连累,该审的还是要认真审。

在做设计和测试时,不愿意进行深入地、全面地分析思考。单纯是怕麻烦、嫌费时间,影响正常下班。没有认识到一旦出了bug,先不说开发周期就被这位“坑货”给无限延长,这些无形的“定时炸弹”不知道会带来多严重的后果。

其实工程师的职业素养水平比职业技能水平更重要,技能可以培养,素质恐怕很难扭转,招聘的时候应该加强这方面的考察。所以说,想在将来的职业发展道路上更加顺畅,至少应做到如下几点:

1、注重细节,程序设计严谨,测试充分,不放过任何一个异常,不抱有侥幸心理。

2、主动向公司提交程序对应的流程图、说明文档、测试文档。

3、认真进行同行评议。

牛耳教育通过18年专业IT职业教育经验的积累与沉淀,采用就业反驱的方式来设计课程体系及考核标准,以锻造标准的IT职业人为目标,区别于其他机构对综合素质提升的忽视,在课程体系中特设置有108课时「职业综合素养+就业指导」课。

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