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IT培训:你觉得一个月能达到什么高度?

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2019.08.28
信息摘要:
在互联网技术高速发展的时代,技术的更迭可谓是非常的快的。学校所教的知识过于老旧,而且实际应用并不高,一些新出的框架技术让在学校的我们简直闻所…

在互联网技术高速发展的时代,技术的更迭可谓是非常的快的。学校所教的知识过于老旧,而且实际应用并不高,一些新出的框架技术让在学校的我们简直闻所未闻。这让大多数计算机软件专业的学生,对于找一份对口工作都望而却步了。尤其是像我这样的专科生,学历不高,技术还不到位,又想找一个本专业内的岗位有什么办法呢?

 

在历届学长学姐的推荐下,以及我自己想要改变心态和我的所见所闻,促使我来到了牛耳教育进行IT培训。我决定来到的第一个问题,并不是学费要交多少钱,而是我学完能达到什么样的程度。像专业水平啊,薪资待遇啊!如果还和学校没有什么区别那我就没有必要参加这个IT培训了。那时候我得到了这样一个答案“牛耳做为一个成立了18年之久的IT培训机构,已经发展成为了中国互联网前沿技术摇篮。本着对学生学习状态负责的态度,对学生有着这样的严格要求,即:

0基础开始:所有教学从0基础开始强化基础能力,完全摆脱学不懂的困扰;

循序渐进;由浅入深,从基础强化-技术应用-项目实战-企业实习逐步推进教学进度;

阶段评估;我们的教学效果评估非常严格,标准为;天天有作业,周周有项目,月月有考试;’

天天有作业:通过每天教员布置的课后作业,教员能检测当天的学习效果

周周有项目:通过每周布置的项目,能掌握学员每一个小阶段技术点的消化情况;

月月有考试:通过每月的笔试与机试及阶段项目答辩,全面考评学习效果;

项目驱动:项目驱动式教学指提供企业真实工作环境,以“项目组”的工作形式实现完整的项目开发过程,让学员在实训过程中获得实际的项目工作经验,增加项目执行能力与项目管理能力;

就业反推:牛耳教育在完善的软件人才培养体系基础上,同时拥有完善的软件人才考核体系,采取“企业用人标准反推机制”,严格的可量化的标准,考核学员毕业时是否符合企业用人标准,以确保学员的教学质量与就业质量。

跟着老师的步伐,如质如量的完成既定目标和学习任务,学完之后牛耳教育将保证最低薪资不低于6k-8k。

继而我又问到“像我这样没有一点底子的人能学得会吗?毕了业能和本科生竞争岗位吗?”。

 

首先牛耳教育的课程体系是全栈式的课程体系,那会有什么好处呢?就是在你找工作的时候,会提高你的含金量,会比一些纯后端、前端开发岗位更加吃香。试问一下公司花雇一个人的钱干两个人的事是不是血赚。你可能会觉得那不是会很累?如果是加钱的话,累点就累点吧。现在多数人不愿意加班,只是因为不给加班费而已,如果有加班费我敢肯定,你会抢着加班。其次牛耳教育全栈的一个课程体系,是从零基础开始讲的,前端由浅及深,从html到css到js,转而进阶到Typescript、vue.js等主流技术。后端同样如此,从一开始的数据类型、面向对象编程,再到后面spring全家桶的学习与应用。学习最大的目的就是用,学以致用才叫学了有用,牛耳教育不光教你学会,还会教你如何在项目实战开发中去使用这些技术。

 

在解决了顾虑之后,我开始了我的IT培训学习之旅。由于是非常想从事IT本专业,加之想得到一份不错的就业,我很拼。有时候写作业时常写到十一二点,仿佛不是在IT培训了而是已经置身职场,开始了一个程序员的加班生涯。我觉得这是一种好的现象,这是一种进步,像往常在学校我还在打着游戏呢!不得不说我的改变很大,很彻底,同时也证明了我对IT行业的热枕、改变自身的决心。就这样的在牛耳教育度过了一个月之后,开始自己着手开发一些小的项目了,同学大多都是选择做的小游戏,我也不例外,做了一个小游戏。这在以前我是想都不敢想的。零基础的我学了一个月之后,居然也能开始自己做一些小游戏了。这当中的进步是显而易见的。

 

人从来不是一成不变,生活会追着你一而再的脱胎换骨,只要你愿意,你永远有机会成为不断前行的人,谢谢牛耳,让我活成了自己喜欢的模样!

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