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【IT培训】高薪IT技术的快车道你该不该“上车”?

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2019.10.30
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最近小编发现一个问题,就是在跟大学生聊天的过程中发现,一些学生和家长的观念比较传统,尤其是很多学生和家长觉得我本人或者我的孩子,经过高中三年…

     最近小编发现一个问题,就是在跟大学生聊天的过程中发现,一些学生和家长的观念比较传统,尤其是很多学生和家长觉得我本人或者我的孩子,经过高中三年的刻苦学习,已经是考进理想的大学,毕业后应该可以找到工作,为什么还要花费1万多块钱去参加IT培训呢?那么大学生进入大学之后要不要参加 IT培训 ,花这么多钱去参加

IT培训到底值不值得呢?小编觉得,要不要参加IT培训,取决于需不需要。

            

那么什么人可以选择IT培训呢?    

如果你身无长技,没有一项安身立命的本事,找工作死活找不到,自学能力又不够彪悍,我比较建议参加IT培训学习。倘若不是找不到工作,而是找不到好工作,如大公司、如高薪,我是觉得,大公司进不去,就先进小公司,没有高薪,先少赚点。 实在找不到工作,可以考虑转行,想一想自己擅长什么,喜欢什么,是不是要坚持去做IT行业,还是转行。倘若你以上情况你觉得自己不喜欢,丢脸,自己还有梦想想要找到好工作,自己也还想要进入大公司,拿到高薪资,现在就需要抓紧时间,参加 IT培训是一个很好的选择。

         


可能你觉得我自学也可以找到好工作,拿到高工资,但这毕竟是少数,自学要学一年多,恐怕未必很系统的掌握,培训只需要五六个月,有经验的老师带领你,志同道合的同学陪伴你,会更容易领悟和坚持。当然自学除非有很强悍的自学能力,可以不参加IT培训 ,自己找点教材或视频教程等,但如果自己自学了一两年……就得不偿失了,学费是省下了,但浪费的时间比学费更值钱! 时间跟金钱面前 ,你会选择什么呢?

                                                                                                     

          

选择IT培训机构也固然重要,牛耳教育专注IT职业教育18年,通过18年专业IT职业教育经验的积累与沉淀,采用就业反驱的方式来设计课程体系及考核标准,以锻造标准的IT职业人为目标,区别于其他机构只对于“基础技能+项目经验”的培养,而忽略综合素质的提升,课程体系特设置有108课时「职业综合素养」课。

结合“每日一讲”、“项目分组”、“阶段答辩”、“演讲比赛”、“班级拓展”等反复实战练习,让学员的沟通表达、团队合作、素质拓展、自信心锤炼、情绪压力管理等各方面得到提升。在学员就业前一个月逐步安排「就业指导」强化课,通过“模拟面试”“就业分享”“行业分析”“面试宝典”的强化训练,让学员打破IT新人“有技术没表达”的常态和僵局。

 

最后成功没有快车道,幸福没有高速路。所有的成功,都来自不倦的努力和奔跑;所有幸福,都来自平凡的奋斗和坚持。每个人的成功都不是唾手可得的。别人为什么可以成功?选择了优秀的IT培训机构,重点还是靠自己!

                

          

             

           

    

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