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【IT培训】从面试官的角度谈培训班

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2019.10.31
信息摘要:
在现今IT行业的人才需求不断扩大,高校培养又呈现着供不应求的状态,导致很多企业面临着招不到人的局面。一个行业的发展自然而然的会衍生和促进另一…

        在现今IT行业的人才需求不断扩 大,高校培养又呈现着 供不应求的状态, 导致很多企业面临着招不到人的局面。一个行业的发展自然而然的会衍生和促进另一个的行业的发展,一时之间,市面上的各种培训机构火爆异常,很多人都是通过 IT技能 培训这个渠道走上 程序员 关于自学和IT培训的 讨论也从未停歇 ,那么培训到底对程序员有没有帮助,小编通过与 很多企业的HR沟通,得出了一些结论和感悟。

第一,培训班的价值在于节省时间

对于中小型企业要招聘的1年经验的程序员,其实主要目的就是能干活!可以跟着项目经理做做框架,也可以照着一些案例写写代码就基本可以了。对于“能做事”企业的衡量标准是什么呢?其一在于项目经验,其二在于代码量要求,其三在于代码规范度。在严进宽出的教育大背景下,大学生的自主学习能力和被动接受知识的动力都是匮乏的,所以导致了对于企业来说这是一个十分简单和基本的要求,而对于现在大多数的高校生来说,这个要求却能让很多人望而却步的。 但是对于这样一个要求,一所高校和个人要达到企业的要求可能需要半到一年的时间, 甚至更长, 而培训班基本可以浓缩在半年左右 的时间就可以 实现技能上岗。两相对比,培训节省时间的价值也就凸显出来了。此外,为了能够促进学员就业提高自我口碑,大多数培训班的课程安排都是十分贴合企业需求的,这比自学党在茫茫教材中摸索试错,也要快速了很多。 不仅如此,很多培训班都会获得内推资格,对于学生而言,获得的就会会更多,展示的平台也会更大。

第二,问题不是不努力,而是不知道从何努力

编程语言那么多,我该选择学习哪一个?工资这么高,我要学到什么样子的程度才能达到企业的要求?企业要求那么多,哪些东西是才是企业所需要的?代码量和项目经验我该从何处获得? 才开始 编程的学习中,我相信很多人思考问题。这些很多技术点看起来很普通,但是实际的运用上却大有文章。在 面试不少初级程序员时,论态度绝对到位,但对一些基本问题无法回答到点子上;还有一部分同学每天都花费不少时间认真学习,但因为总是没有突破,久而久之就渐渐放弃了。 培训班 的优势在于 洽洽 能解决解决从何努力的问题 ,学习能力和态度固然重要,但是找对方式方法也同样重要,而选择培训班往往能够达到事半功倍的效果。

第三,培训班学生不该有的幻想

毋庸置疑,IT培训班 的确能 为不少人解决就业问题,从而进入IT这个高薪行业。但是 进了培训班就能高枕无忧这一想法十分危险的,所以 进了培训班就 进了保险箱的 这种 思想 万万不要有 的。大家都要清楚的认识到, 毕业后的求职、求职薪资的高低,取决于你在学习过程中的努力程度以及你在培训前的起点,所以在想要在培训结束后有个高薪稳定的工作,那么学习期间用尽一切办法夯实自己的基础, 不断巩固自己的知识。套用一句很俗套的话,所有表现出来的光彩夺目,都是经过了无人知道的千锤百炼。只有不断努力,不断进取,才会有不朽的成功。

第四,小结

说了这么多,对于学编程去不去培训班,小编还是有一些公道话要对大家说:

如果你是大一大二,自觉性不错且还有时间可以试错,那么你可以先尝试着自己摸索学习一段时间;如果很不幸临近 大三大四毕业找工作,却意识到自己积累的知识和经验实在不够看,那么去培训班学习几个月是最好的选择;如果你已经工作了,想要让自己在原有的技术基础上拓展能力范围,然后升职加薪、跳槽涨薪,那么培训班一定是你最快实现目标的途径。

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