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211程序员面试快手,3个面试官都是清华毕业,看到面试题一脸懵逼

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2019.05.30
信息摘要:
现如今,越是大公司,对于学历要求就严格很多。10年前一个普通二本不说竞争力很强,但至少还是有点优势的。但是现在即使你是重点大学,只要不是21…

现如今,越是大公司,对于学历要求就严格很多。10年前一个普通二本不说竞争力很强,但至少还是有点优势的。但是现在即使你是重点大学,只要不是211等学校,在面试大公司时一样没有优势,还可能因为学历被淘汰掉。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:211大学毕业的程序员去快手面试,3个面试官都是清华毕业,看到面试题后,结果懵了!这是怎么回事呢?

该员工说自己其实学历不低,也是211重点大学毕业的,还有了几年程序员的工作经验。在前段时间想跳槽去快手,可是发现面试难度太大了,3个面试官都是清华毕业的,而且问的算法题都跟国外的比较接近。本来该员工还以为自己的水平能够通过面试,可谁知道跟这3个面试官相比,自己瞬间就像小学生了,而结果也是被淘汰了!

不得不说,该程序员也算是运气差了,虽然自己能力不错,可是遇到不管是学历背景,还是技术都比你强的面试官时,瞬间就被打回原形了。

有网友直接就说了,现在面试一般套路就是先看你学历如何,如果你背景好面试难度减半。如果你学历一般,那就看你的工作经历。如果工作经历符合现在的公司而且是比较核心的,那么就简单聊点项目做点面试题。要是你既没有学历,又没有很好的工作经历,那就更简单了,来做面试题,如果能做对很对,说明你基础很好,也有可能被录用。如果答错很多,那肯定会被淘汰。

的确面试官也会根据不同的求职者,来做不同的测试。比如你一个很牛的程序员,在整个行业都是有点小名气的,那么老板根本不会说还让你面试技术,可能就问些公司价值,或者大局观等就可以了,求着让你入职。

其实面试难度与面试官的清华学历并没有多大关系,而是看你自己是否真的货真价实。如果你有了点技术想蒙混过关,一般在这样高学历的面试官面前是很难隐瞒的。只有提高自己能力才是正确的做法,也不要想着如何包装简历,最后其实损失的还是自己。

对此,你们怎么看呢?欢迎评论。

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