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2019年就业大趋势:IT行业仍是高薪热点!

作者: 编辑: 来源: 发布日期: 2019.02.20
信息摘要:
从2018年下半年开始,就业形势就日趋严峻,对于许多刚毕业的大学生来说就是“工作太难找”。2019年,将是许多行业的转折点,是许多企业的逆袭…

从2018年下半年开始,就业形势就日趋严峻,对于许多刚毕业的大学生来说就是“工作太难找”。

2019年,将是许多行业的转折点,是许多企业的逆袭之年,更是许多人的命运转折年。

现在是互联网+时代,大数据、云计算等技术的应用,使得未来互联网化是必不可挡的趋势。

而近一年来短视频的兴起,小程序的不断改版和5G时代的预热都极大的推动了社会的发展,各大行业都面临着打破传统模式、迎接移动互联与信息化变革的挑战。同时,急需资源对口的信息化人才也是发展的瓶颈问题之一!

据2019年应届生就业数据来看,计算机软件行业的就业人员和薪资都是名列前茅的,平均薪资达到了7824元。

因此计算机软件行业的市场需求空缺会越来越大,对人才综合能力的要求也会越来越高。

对于那些刚毕业没有什么工作经验的大学生或者工作没有核心竞争力的人来说想要找到一份自己心仪的好工作是很困难的,但机会是存在的,主要是要有能抓住机会的能力。

在互联网行业里,产品迭代速度太快,各种技术也必须紧跟企业的发展步伐,才能寻得更好的发展。

据业内专家分析,我们不仅要培养科学合理的综合型人才,还要注重技术技能型人才综合素质的不断提升。在当下这个社会中,除了学历,技能也是企业收纳人才的一个重要标准。

每年的春招都是一个找工作的好时期,很多待业人士都加入到找工作的热潮中,可供选择的机会也很多,但有很多人找了一两个月也没有找到一份自己满意的工作,有的人甚至没有找到工作,这都是为什么呢?

首先,真正与企业吻合的人才太少。

从投递简历到面试,就有很多人被pass掉了,能通过复试的人少之又少,这就造成了企业难招人,待业人员工作难找的问题。

其次,在于就业的方向选择。

据相关信息,现在各个行业的面试邀请率在10%左右,每个求职者投10个简历才能得到一次面试机会。相对来说,IT行业的面试邀请和就业率比较高,薪资方面较其他行业也要高出许多。

虽然说计算机这行就业单位很多,但是面临的竞争也非常激烈。若没有这一方面的专业技能和项目经验,或者受本身学历限制,入行还是很困难的。

所以很多人找工作首先考虑的是人力资源、财会类,但是这两方面的工作对人才需求量已经达到饱和,而且薪资较低,没有太大的发展前景。还有就是勉强的应聘其实自己并不能胜任的营销、策划、技术支持等,对自己虚而不能坚持,结果可想而知。

IT行业是当下的一个朝阳行业,发展前景很好,薪资也比其他行业要高很多,要想进入这个行业我们必须要努力提升自己。

首先,我们要完善自己的知识体系和专业技能。

知识是基础,光是在校学习的一些知识是远远不够的,还要多增加自己的阅历和见识,把学到的知识运用到生活中,除此之外,还要不断提升自己的专业技能,这样才能把事情做的更好。

其次,我们还要增加自己的实践经验。

真实的项目经验是许多企业的一个硬性要求,只有做过真实的项目,才会知道怎样去解决工作中遇到的困难,做出更好的成果。

最后,小科需要提醒一下大家:对于IT这门应用性比较强的学科,在很多时候,我们要努力给自己创造实践的机会,学会借助企业级的资源来帮助自己成长,利用好资源,努力奋斗,在这条路上才会越走越宽,生活也才会越来越好!

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